転職支援サービス

転職支援サービスについて

当社ではまず、face to face でのキャリアカウンセリングを通じて、皆様のキャリアビジョをお聞かせ頂き(あるいはキャリアビジョンを一緒に考え)、そのビジョンをより具体化し実現するためには何が必要か、不足しているスキル・能力は何か、最優先項目は何かを共有させて頂き、皆様からパートナーとして信頼いただけるサービスを提供させて頂きたいと考えております。

また、明確にしたビジョンがめまぐるしい社会構造変化、競争の中絶えず変わることもありますし、微調整が必要な場合もあります。

キャリアビジョン・ゴールは変わらなくとも、以前描いたそこにたどり着くまでのロードマップは正確なのか、もっと最短距離はないのか、その都度見直すことも必要ですし、皆様の主観プラス客観的に情報提供させていただき、自ら納得していただくために一度ならず、二度・三度とお会いさせていただくこともございます。

今後コンサルタントとして活躍していきたい方やIT業界でエンジニアからビジネスコンサルティングへシフトしたい方はこれまでの豊富な紹介実績経験でより適切なアドバイス、企業紹介をご提供いたします。

また現在コンサルタントとしてご活躍の方も今後のポジションで更にエグゼクティブ(パートナー・ディレクター)を目指すか、戦略ファームや少数精鋭のソリューションカットのファームでよりスペシャリティを積むか、投資ファンド・再生ファンドで投資先クライアント企業をハンズオンでビジネスを推進していくか等コンサルティング業界で培った経験を活かして、目指すべきキャリアゴールに到達するかをサポートさせて頂きます。

キャリアカウンセリング・コンサルティング内容

  • マーケット(業界)におけるバリューアセスメント
  • キャリアチェンジの可能性、選択肢の導き出し
  • キャリアビジョン(ゴール)と現状のギャップ分析
  • 個別業界の動向
  • 希望するポジションの個別企業紹介
  • レジュメ作成アドバイス
  • 個別企業に対するプレインタビュー、インタビュー(面接)対応アドバイス
  • *相談・登録に関わる費用は一切無料です。
  • *また、職種によってはご希望に添えかねる場合もございますので予めご了承ください。

転職支援事例

事例(1)

29歳女性、新卒でSI企業に入社。
2次受け・3次受けのプロジェクトがほとんどで直接、お客様と対峙し問題解決が出来るコンサルタントを志望。
また、英語力も活用したい。

日系コンサルティング会社のITアドバイザリーユニットにコンサルタント職で転職。
プロジェクトの日系大手製薬会社のグローバルPMI(IT統合)に従事、英語も活用。
また、女性としても働き方を重視し、女性が長く活躍できる会社という事で入社。

事例(2)

新卒で外資系大手コンサルティング会社へ入社。
シニアマネージャー
外資系という事もあり、ポジションが上がるにつれ制約条件が多く日系企業の海外展開支援という領域で支障を感じることも多くなった。

日系コンサルティング会社へディレクターポジションで転職。
チームも任せてもらうポジションで前職に比べて制約も少なく自由度も高い、その分、責任も重くなったが日系企業の海外展開支援を加速せる事に足かせ無く全うできる。

事例(3)

40代男性、SI会社複数社でPM職を行ってきた。
ベンチャー企業含む複数社でITプロジェクトのPMを行ってきたが、基盤のしっかりした会社で自身の強みであるデータアナリティクス、データドリブンなサービスを行いたい。

日系ソフトウェアベンダーへスペシャリスト職で転職
自社製品を持ち、顧客基盤もしっかりしておりそのアセットを活かしてクライアント企業でのデータの活用し方やデータの価値をいかに見出すかを啓蒙し自社サービスを提供。
また自社プロダクトの機能強化やバージョンアップにも貢献。

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* 実際お会いさせて頂く時間帯は平日、平日ご勤務後、土曜・日曜日(要調整)も可能です。

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